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LE 7 REGOLE
DEL SUCCESSO
Formazione

FORMAZIONE

Per lo sviluppo dell’impresa, la formazione del personale è uno strumento per aumentare la produttività in un mercato sempre più competitivo. L'ufficio "HR Risorse Umane" ricopre un ruolo chiave per la programmazione di interventi di formazione mirati.

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  • LEAN PRODUCTION

  • 6 SIGMA GREEN BELT

  • WORLD CLASS MANUFACTURING

  • G8D E PROBLEM SOLVING

  • TEMPI E METODI

  • QUALITÀ DI SISTEMA E DI PRODOTTO

  • CONTABILITA INDUSTRIALE

  • PROJECT MANAGEMENT

  • THEORY OF CONSTRAINTS

  • LEADERSHIP

  • INDUSRTY 4.0

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CONSULENZE

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  • RIDUZIONE DRASTICA DEI COSTI

  • MISURA DEL LAVORO E DELLA

  • PRODUTTIVITÀ

  • ORGANIZZAZIONE GESTIONALE

  • SVILUPPO E LA GESTIONE DELLE

  • RISORSE UMANE

  • ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E

  • ICT DIREZIONALE

  • PROCESSI LEAN-6SIGMA /WCM

  • CERTIFICAZIONI ISO E AMBIENTALI

  • BUSINESS INNOVATION

  • SICUREZZA E AMBIENTE

  • DIGITALIZZAZIONE 4.0

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Consulenze

COMPETENZE

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  • SETTORE FONDERIE DI LEGHE LEGGERE

  • SETTORE AUTOMOTIVE

  • SETTORE GOMMA PLASTICA

  • SETTORE MACCHINE

  • SETTORE METALMECCANICO

  • SETTORE ALIMENTARE

  • SETTORE MANUFATTURIERO

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Aree di Competenza

SELEZIONI DEL PERSONALE

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Il processo di selezione del personale è l'insieme delle attività necessarie per reperire risorse umane con determinate competenze, capacità e abilità per ricoprire uno specifico ruolo utile all'azienda.

Il processo di selezione si articola in una serie di fasi: raccolta di informazioni, valutazione del comportamento lavorativo, decisione. 

Attività di ricerca e selezione di OPERAI, PERSONALE QUALIFICATO, IMPIEGATI, TECNICI, RESPONSABILI e DIRIGENTI.

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Selezioni del Personale

CORSI TECNICI

AL SERVIZIO DELLA MECCANICA

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  • Corsi di programmazione ISO per operatori su macchine cnc

Questi corsi sono rivolti tutti, a personale esperto e da formare e hanno come obiettivo di rendere gli operatori stessi autonomi nella programmazione e conduzione delle macchine a controllo numerico.

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  • Corsi di disegno tecnico

Questi corsi rivolti a tutti i livelli di personale produttivo hanno come obiettivo quello mettere le persone in grado di interpretare e leggere un disegno meccanico individuando cosi il giusto approccio alla lavorazione.

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  • Corsi mirati alla scelta e utilizzo del giusto utensile in funzione della macchina , del materiale e della lavorazione che si vuole eseguire

Questi corsi sono rivolti al personale diretto di produzioni e responsabili di reparto, l’obiettivo è quello di creare consapevolezza sulla scelta e uso dell’utensile.

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  • Corsi di Metrologia

Questi corsi rivolti a operatori di produzione e addetti al CQ hanno come obiettivo quello di creare consapevolezza su come si sceglie e si usa uno strumento di misura , come si legge una tolleranza come si eseguono misurazioni statistiche e carte XR.

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  • Corsi di metallurgia

Rivolti a personale di fonderia di leghe leggere, hanno come obiettivo quello di dare una precisa visione di come sono composte le leghe leggere e

di come si comportano durante il processo di fusione , le varie tecniche di fusione e le sue particolarità , impiego delle vernici per gli stampi ecc ecc.

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  • Corsi per la riduzione dei tempi e la standardizzazione degli stessi

Questi corsi rivolti a tutti quelli che operano in produzione sono mirate a fornire gli strumenti per operare e implementare il miglioramento continuo.

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  • Corsi di tecnologia meccanica

Questi corsi rivolti a tutti quelli che operano nella produzione meccanica hanno come obiettivo quello di rendere confidenti gli stessi con la meccanica in generale , l’uso delle macchine , degli strumenti di misura , dei materiali, del disegno meccanico delle attrezzature ecc ecc.

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  • Corsi per l’applicazione della MANUTENZIONE PROFESSIONALE

Questi corsi rivolti a responsabili della manutenzione hanno come obiettivo quello di rendere capaci gli stessi di

gestire la manutenzione in toto , individuare gli indicatori e redigere dei budget di spesa.

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Corsi Tecnici
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